Отдельная система мотивации новых сотрудников на период адаптации; Понятная система обучения и поддержка наставника; Прозрачный расчет заработка – у каждой операции свой тариф, количество операций легко считать; Медицинская страховка (в формате телемедицины); Стабильная официальная заработная плата, выплата 2 раза в месяц. Зарплата складывается из постоянного оклада и премии за производительность; Оплата отпусков и больничных листов; Удобная спецодежда; Доставка на смену и со смены служебным транспортом; Работа на современной технике – голосовые терминалы, гарнитуры, электротележки; Медосмотр за счет работодателя; Корпоративные мероприятия. Бесплатное питание;. Страхование жизни. |