Начальник отдела кадров

Вакансия 11938614   ·   2 мая 2024, 12:43

Архивная вакансия

Вакансия ЦЗН

ГОБУЗ "НОВГОРОДСКАЯ ЦРБ", ГОБУЗ "НЦРБ"

Статус

Вакансия находится в архиве


Условия работы


Город

Великий Новгород   –   на карте

Заработная плата

от 75 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Обязанности

Возглавляет работу по формированию кадровой политики и стратегии учреждения, организует документационное, организационное и юридическое сопровождение кадровой работы.

Осуществляет разработку организационной структуры учреждения с учетом взаимодействия структурных подразделений учреждения и плановой потребности в персонале.

Организует управление персоналом на основе максимальной реализации трудового потенциала каждого сотрудника в целях обеспечения эффективного функционирования системы управления персоналом для достижения целей учреждения.

Организует и координирует разработку комплекса мер по повышению трудовой мотивации работников, улучшения условий труда, повышения его содержательности и престижности, рационализации структур и штатов.

Участвует в разработке и составлении должностных инструкций (трудовой функции работника), Коллективного договора, Правил внутреннего трудового распорядка, Положения по оплате, Положения по охране труда и прочих локальных нормативных актов учреждения.

Консультирует руководство, а также руководителей подразделений по вопросам трудового законодательства и вопросам, связанным с управлением персоналом. Контролирует соблюдение норм трудового законодательства в работе медицинского учреждения. Осуществляет методическое руководство и координацию деятельности сотрудников отдела кадров.

Осуществляет контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях учреждения и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, анализ причин текучести, разрабатывает мероприятия по укреплению трудовой дисциплины, потерь рабочего времени, контролирует их выполнение.

Организует и осуществляет документооборот в операционной программе 1С: и установленных версиях программного обеспечения для ведения КДП по личному составу (Порталы, сайты и т.п.), несет ответственность за своевременное занесение сведений сотрудниками отдела.

Организует своевременное оформление приема, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя учреждения, учет личного состава, выдачу справок о трудовой деятельности работников, копии трудовых книжек, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям.

Ведет трудовые книжки сотрудников, своевременно вносит в них изменения и обеспечивает их хранение. Организует составление и выполнение графиков отпусков.

Разрабатывает ежегодные планы переподготовки и повышения квалификации персонала.

Соблюдает правила конфиденциальности при работе с личной информацией сотрудников учреждения.

Составляет установленную отчетность по учету личного состава и работе с кадрами.

Соблюдает установленные сроки исполнения заданий и поручений.


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

От 5 лет

Источник

https://trudvsem.ru/vacancy/card/1195321001116/09b87ee5-fafd-11ee-89f2-d549be31d974


Инструктор

40 000 – 55 000 руб.

Великий Новгород

Слесарь механосборочных работ

от 50 000 руб.

Великий Новгород

Водитель-курьер (МОСКВА)

договорная

Великий Новгород

Водитель такси

до 90 000 руб.

Великий Новгород

Младший воспитатель

от 19 242 руб.

Великий Новгород

Машинист укладчика

договорная

Великий Новгород

Контролер пассажирского транспорта

45 000 руб.

Великий Новгород

Овощевод

от 50 000 руб.

Великий Новгород

Врач приемного отделения

от 50 000 руб.

Великий Новгород

Слесарь механосборочных работ 4 разряда-5 разряда

от 45 000 руб.

Великий Новгород



* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!