Главный служащий

Вакансия 11939164   ·   8 августа 2024, 18:42

Вакансия ЦЗН

АДМИНИСТРАЦИЯ УСПЕНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Великий Новгород   –   на карте

Заработная плата

29 448 — 35 583 руб.

График работы

Полный рабочий день

Обязанности

Своевременное проведение расчетов, возникающих в процессе деятельности;

Оформление первичных учетных документов, расчетов и платежных обязательств, начисление заработной платы и выплаты в установленные сроки заработной платы и пособий по временной нетрудоспособности (больничным листам), проведение инвентаризации основных средств, денежных средств, финансовых обязательств;

Обеспечивание своевременной сдачи деклараций и начисления налогов;

Ведение реестра муниципального имущества, находящегося в собственности Успенского сельского поселения. Проведение инвентаризации имущества, определение результатов инвентаризации и отражения их в учете


Требования к кандидату *


Образование

Среднее специальное

Опыт работы

От 1 года

Источник

https://trudvsem.ru/vacancy/card/1065336000014/645eaaa8-eda0-11ee-834a-d549be31d974


Младший судебный пристав по обеспечению установленного порядка деятельности судов

45 000 – 55 000 руб.

Великий Новгород

Заведующий приемным отделением

от 75 000 руб.

Великий Новгород

Слесарь-ремонтник центра эксплуатационно-технической службы отдела материально-технического обеспече

35 000 руб.

Великий Новгород

Секретарь учебной части

25 000 – 26 940 руб.

Великий Новгород

Повар

36 250 – 45 000 руб.

Великий Новгород

Учитель-логопед 1 категории (класса)

13 890 – 19 000 руб.

Великий Новгород

Государственный инспектор отдела ветеринарного надзора по Новгородской и Вологодской областям

от 20 000 руб.

Великий Новгород

Медицинская сестра

от 19 300 руб.

Великий Новгород

Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике

40 700 – 52 800 руб.

Великий Новгород

Электромонтер по надзору за трассами кабельных сетей

до 38 200 руб.

Великий Новгород



* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!