Судебный пристав-исполнитель

Вакансия 12429875   ·   19 марта 2025, 10:53

Вакансия ЦЗН

УФССП РОССИИ ПО НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

Контактное лицо

Телефон


Условия работы


Город

Великий Новгород   –   на карте

Заработная плата

45 000 — 55 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

ANNUAL, де55000 рублей (после прохождения испытательного срока), стабильная заработная плата, надбавки за особые условия государственной службы, выслугу лет, специальное звание, премии; пенсионное обеспечение (пенсия за выслугу лет после 20 лет службы); ежегодный отпуск 30 календарных дней, дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет и ненормированный служебный день; форменное обмундирование; бесплатное повышение квалификации; отдых и оздоровление работников и членов их семей в ведомственном санатории ФССП России Зеленая долина (г. Туапсе, Краснодарский край), Озеро Белое (Московcкая область) по льготным ценам. возможность получения субсидий на улучшение жилищных условий, приобретение жил

Обязанности

Принудительное исполнение судебных решений, актов иных органов и должностных лиц


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

От 1 года

Источник

https://trudvsem.ru/vacancy/card/1045300293422/8fcb6100-339c-11ef-bf8c-cb26dff57dd7


Младший судебный пристав по обеспечению установленного порядка деятельности судов

45 000 – 55 000 руб.

Великий Новгород

Преподаватель "Мехатроники"

22 440 – 40 000 руб.

Великий Новгород

Преподаватель "Информатики"

22 440 – 40 000 руб.

Великий Новгород

Преподаватель "Математики"

22 440 – 40 000 руб.

Великий Новгород

Медицинская сестра процедурной

42 000 – 45 000 руб.

Великий Новгород

Горничная

30 000 руб.

Великий Новгород

Учитель физики и математики

22 440 – 25 000 руб.

Великий Новгород

Монтер пути

45 691 – 65 000 руб.

Великий Новгород

Бригадир (освобожденный) по текущему содержанию и ремонту пути и искусственных сооружений

66 433 – 74 280 руб.

Великий Новгород

Учитель истории и обществознания

25 000 – 35 000 руб.

Великий Новгород



* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!