Электромонтер оперативно-выездной бригады

Вакансия 12676317   ·   1 ноября 2024, 19:45

Вакансия ЦЗН

НОВГОРОДСКИЙ ФИЛИАЛ ПАО "РОССЕТИ СЕВЕРО-ЗАПАД"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Великий Новгород   –   на карте

Заработная плата

37 035 — 49 997 руб.

График работы

Полный рабочий день

Обязанности

Производство оперативных переключений в электроустановках

Вывод в ремонт и прием оборудования подстанций и устройств РЗА

Осмотр оборудования в распределительных пунктах и сетях

Подготовка рабочих мест, допуск персонала к работе в электроустановках

Ведение оперативной документации


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

Не требуется

Требования

Работа в крупной стабильной компании

Официальная своевременная заработная плата: оклад + премия

Оформление по ТК РФ

Полный социальный пакет: ДМС, включая стоматологию после успешного прохождения испытательного срока, предоставление путевок в детские оздоровительные лагеря детям сотрудников, дополнительная материальная помощь к ежегодному отпуску, надбавка за выслугу лет

Годовое премирование

Дополнительные льготы, гарантии и компенсации в соответствии с Коллективным договором

Возможность повышения квалификации и карьерного роста

Источник

https://trudvsem.ru/vacancy/card/24f96a10-b10d-11ed-9da3-17f530626801/714be3d8-606f-11ef-b12c-cb26dff57dd7


Помощник руководителя

19 250 руб.

Великий Новгород

Водитель категории Е

от 180 000 руб.

Великий Новгород

Продавец продовольственных товаров

от 25 000 руб.

Великий Новгород

Электромонтер

от 52 500 руб.

Великий Новгород

Тракторист машинист кат. С D

92 000 – 138 000 руб.

Великий Новгород

Оператор получения непрерывного стекловолокна

от 65 000 руб.

Великий Новгород

Мойщик-уборщик подвижного состава

27 500 – 38 500 руб.

Великий Новгород

Дорожный рабочий - механизатор

от 58 000 руб.

Великий Новгород

Уборщица в Великий Новгород

от 20 000 руб.

Великий Новгород

Уборщик производственных и служебных помещений

30 000 – 33 000 руб.

Великий Новгород



* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!